BAZNAS Kota Tangerang: Amil Zakat Harus Punya Kompetensi, Bukan Sekadar Niat Baik

Tangerang, 28 Agustus 2026 — BAZNAS Kota Tangerang menggelar BAZNAS Strategic Development (BSD) sebagai bagian dari upaya meningkatkan kompetensi, kapasitas, dan kualitas sumber daya manusia amil zakat. Kegiatan berlangsung di Kantor BAZNAS Kota Tangerang, Jumat (28/8/2026), mulai pukul 09.00 WIB.

 

Kegiatan ini diikuti oleh para amil, relawan, serta jajaran BAZNAS Kota Tangerang. Kegiatan dibuka oleh Pak Dani dari BAZNAS Kota Tangerang, kemudian dilanjutkan dengan pembekalan yang disampaikan oleh Bu Sarniti selaku Kepala Pusdiklat BAZNAS, didampingi Bu Lina dari BAZNAS Pusat.

 

Rangkaian kegiatan diawali dengan pembukaan dan fun games yang mengangkat pengetahuan peserta mengenai berbagai program BAZNAS. Selain menciptakan suasana yang interaktif, kegiatan tersebut menjadi sarana untuk membangun kekompakan sekaligus meningkatkan pemahaman peserta terhadap program dan peran BAZNAS.

 

Memasuki sesi materi, Bu Sarniti memberikan penguatan mengenai pentingnya kompetensi dan jati diri seorang amil dalam menjalankan amanah pengelolaan zakat.

 

Menurut Bu Sarniti, menjadi amil tidak cukup hanya bermodalkan niat baik. Seorang amil juga harus memiliki kompetensi yang kuat, yang mencakup Knowledge, Skill, dan Attitude.

 

“Kompetensi itu penting. Bukan hanya niat baik, tetapi juga harus memiliki knowledge, skill, dan attitude,” ujar Bu Sarniti.

 

Kemampuan profesional menjadi salah satu faktor penting dalam keberhasilan pengelolaan zakat. Amil dituntut memiliki kemampuan dalam menjalankan berbagai proses pengelolaan zakat, mulai dari penghimpunan, pendistribusian, pelaporan, hingga tata kelola lembaga secara profesional, transparan, dan bertanggung jawab.

 

Selain kompetensi, Bu Sarniti juga menekankan pentingnya memahami jati diri dan peran seorang amil. Amil memiliki posisi strategis sebagai pelayan umat, penjaga amanah publik, dan agen perubahan sosial.

 

Dalam menjalankan peran tersebut, seorang amil perlu membangun citra diri melalui empat aspek utama, yaitu kompetensi, integritas, pelayanan, dan keteladanan.

 

Menurutnya, mengenal diri sendiri juga menjadi bagian penting dalam proses pengembangan seorang amil. Pemahaman terhadap karakter, potensi, serta pola interaksi dapat membantu setiap individu menjalankan perannya dengan lebih optimal.

 

Sebagai bagian dari proses pengenalan diri, para amil, relawan, dan jajaran BAZNAS Kota Tangerang mengikuti tes DISC. Metode ini digunakan untuk membantu peserta memahami karakter, kecenderungan perilaku, serta gaya komunikasi masing-masing individu.

 

Hasil pengenalan karakter tersebut diharapkan dapat menjadi salah satu instrumen untuk membangun kerja tim yang lebih efektif. Dengan memahami karakter satu sama lain, setiap bidang di lingkungan BAZNAS Kota Tangerang diharapkan dapat meningkatkan komunikasi, pembagian peran, serta kolaborasi antartim.

 

Melalui pelaksanaan BAZNAS Strategic Development, BAZNAS Kota Tangerang terus mendorong pengembangan kualitas amil secara menyeluruh. Penguatan tidak hanya diarahkan pada kemampuan teknis, tetapi juga pada pembentukan karakter, integritas, sikap pelayanan, dan kemampuan bekerja secara profesional.

 

Upaya tersebut menjadi bagian dari komitmen BAZNAS Kota Tangerang untuk menghadirkan pengelolaan zakat yang semakin profesional dan terpercaya, sehingga mampu memberikan pelayanan terbaik kepada muzaki, mustahik, dan masyarakat sekaligus memperkuat kepercayaan publik terhadap lembaga pengelola zakat.